06 - 53 42 1710 han@inflow.nu

Leiderschapsteam Trainingen

Het ontwikkelen van een leiderschapsteam kent zijn eigen dynamiek. Het zijn vaak mensen met een eigen visie en mening. Daarom zijn ze leider. Ook kunnen ze, als ze synergetisch samenwerken, enorme stappen maken. in flow heeft ruime ervaring in het trainen van vele leiderschapsteams in allerlei verschillende branches. Van financiële dienstverlening tot facilitair.  Van vleesverwerking tot logistiek. Van de olie en gasbizz tot accountants. Van thuiszorg tot onderwijs.

Verschillende branches, met altijd één leidend thema. Hoe zorg ik ervoor dat mijn leiders in staat zijn  hun mensen te ontwikkelen? Te coachen? Hun teamperformance te verbeteren? De bevlogenheid en het uiteindelijke resultaat blijvend te stretchen.

De leiderschapstrainingen van in flow kenmerken zich door een hoog interactief gehalte. Een actieve inbreng van de deelnemers wordt gevraagd. Door de eigen praktijk situaties centraal te stellen. De dialoog te zoeken  en actieve, enthousiasmerende praktische werkvormen te kiezen. Hierdoor is het geleerde vaak al de volgende dag toepasbaar. Met direct resultaat als gevolg.

Geboden wordt een op maat gemaakte training waarin de volgende aspecten aan bod kunnen komen:

  • Het leiden van jezelf
    Waar liggen mijn kwaliteiten, mijn valkuilen, mijn drijfveren en mijn voorkeurstijlen leiderschap. Omdat zelfinzicht nu eenmaal de basis is van effectief leiderschap. Wie zichzelf niet kan leiden kan nu eenmaal ook heel moeilijk een ander leiden.
  • De verschillende stijlen van leiderschap en hun effecten op de medewerkers.
    We ontwikkelen samen stijl flexibiliteit en leren deze verschillende stijlen toepassen zodra de situatie daar om vraagt.
  • Extra aandacht voor Coachend Leiderschap.
    Een goede leider is bezig met het ontwikkelen van zijn medewerkers. Door te coachen en mensen zelf in hun kracht te zetten. Ja, dit is ook dé wijze van leiden die past bij de jonge toetreders op de arbeidsmarkt.
  • Innoveren, initieren en omgaan met weerstand en emotie.
    Innoveren en veranderen zijn de enige constanten. Als leider ben je vaak diegene die dit initieert. Vaak loop je dan als leider tegen weerstand en emotie op. Want niet iedereen van je medewerkers is dol op verandering. We geven handvatten om met deze emoties om te gaan. Weerstand te kanaliseren. Waarbij je ook nog eens  inzicht in je eigen emotiepatronen krijgt.
  • Het creëren van succesvolle team.
    Alleen ga je sneller, met elkaar kom je verder. Een succesvol team is cruciaal voor duurzaam optimaal resultaat. We gaan in toegepaste theorie door de verschillende fases van teamontwikkeling. Direct toepasbaar, voor jezelf en voor je medewerkers.

Benieuwd wat In Flow voor jou leiderschapssteam kan betekenen?

Neem contact op

Referenties

Annelot Hoekstra, HRM functionaris Woningcooperatie Domijn

“Het is de tweede keer dat wij Han tegen komen tijdens het Fast Forward Traineeship. Ook deze keer heb ik Han weer ervaren als een enthousiaste, betrokken en gedurfde trainer. Je daagt ons graag uit om uit onze comfortzone te stappen en geeft ons elke week iets om over na te denken! Je speelt feilloos in op de behoefte van een groep en behandelt de actuele vragen of onderwerpen. Dit geeft ons praktische handvatten, die wij vaak gelijk al toe kunnen passen! Daarnaast creëer je met je open en betrokken houding een fijne en veilige omgeving waardoor je tijdens een training ook de diepte in kunt gaan! Dank voor de inspirerende middagen!”

Frans Kemper, Bestuurslid en Directeur bij Cooperatie Licent

“Binnen Licent maken wij al enkele jaren gebruik van de diensten van Han. Met maar één doel: mensen nog beter maken! Han is goed in staat echt verbinding tot stand te brengen door oprecht te luisteren naar de mensen en zich laagdrempelig op te stellen. Met zijn energie en humor dwingt hij op een passende wijze tot nadenken en actie. Minstens zo belangrijk: de inspanningen leiden tot concrete en zichtbare resultaten. Van harte aanbevolen!”

Jan Willem Brummel, Accountant bij de Jong&Laan

“In de afgelopen 2 jaar heb ik de training Persoonlijke Ontwikkeling gevolgd bij Han. Tijdens de verschillende sessies was Han voor mij een luisteraar, inspirator maar ook zeker een motivator waarbij ik veel heb geleerd. De sessies waren naast gezellig ook erg leerzaam waarbij er veel tijd is voor inter-actie, vernieuwingen en diepgang. Tijdens de gehele training heb ik vele zaken geleerd welke erg bruikbaar voor mij zijn, zowel zakelijk als privé. Ik kijk dan ook terug op een erg leuke en leerzame periode. Ik kan deze training en Han als begeleider van harte aanbevelen aan een iedere die een stap verder wil komen in zijn persoonlijke ontwikkeling! Han, nogmaals hartelijk dank.”

Maarten Elferink, Directeur Kracht Werkt en Kracht Werkt Interim

“Han verzorgde bij Kracht Werkt Interim de Workshop ‘manage je flow’. Han is een gedreven en enthousiaste trainer die ons stof bood tot nadenken. Hij heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van ons jonge en leergierige team.”

Mario Pellegrom, Trainer en Coach bij Let’s Go, trainingen by Mario

“Tijdens onze gezamenlijke periode bij Tempo-Team heb ik een commerciële training mogen volgen van Han. De gedrevenheid om de groep te helpen zich verder te ontwikkelen heeft indruk op mij gemaakt, daarnaast gebruik ik een gegeven voorbeeld uit die training nu zelf in een training. Laatste maanden Han vaker ontmoet en gesproken en zijn confronterende manier van vragen stellen blijft mij (positief) verrassen. Han zet echt aan tot denken en de gave om je uit je comfort zone te halen, altijd energiek en scherp. Vergeet hierbij niet de nodige humor die Han met zich meebrengt.”

Mirjan Hutten, Senior HR Adviseur bij RIBW Groep Overijssel

“Ik heb Han leren kennen als een trainer en coach die oog heeft voor de resultaten en weet hoe hij zijn resultaten moet bereiken. Hij is professioneel, positief kritisch en heeft een open en directe stijl van communiceren. Han heeft de kracht om mensen mee te nemen in de ontwikkelingen binnen de organisatie, waarbij hij veel aandacht heeft voor de persoonlijke ontwikkeling van een ieder. Hij hanteert geen trucendozen, maar diepgang en authenticiteit in combinatie met humor en slagvaardigheid. Zijn enthousiasme (passie) en gedrevenheid (drive) weet hij over te brengen en staat open voor feedback (krijgen en geven). Han, ik werk graag nog eens met je samen!”

Nils Bakker, Managing Director van Leap, the innovation Agency

“Sinds een aantal jaren maken wij gebruik van de kennis en expertise van in flow. Han is gedreven, enthousiast en weet te motiveren. Wellicht belangrijker, met zijn scherpe analyses geeft hij stof tot nadenken en weet hij beweging te creëren. Dit vindt altijd plaats met een vooraf afgestemd (bedrijfs)resultaat in het achterhoofd. Mooie resultaten zijn onder andere behaald op het gebied van persoonlijk ondernemerschap, adviesvaardigheden en sales.”

Piet Mathôt, Projectleider IVS, ROC van Amsterdam

“Han Holtkamp is een gedreven en enthousiast trainer, Ik werk met Han samen in een MD traject voor zorgcoordinatoren van een landelijke Thuiszorg organisatie uit het oosten van het land. Han is een perfectionist en gaat er helemaal voor. De klant staat bij hem centraal. heeft een groot gevoel en passie voor ondernemerschap en weet zijn deelnemers tijdens een training enthousiast te maken en zet zijn deelnemers op een goede manier aan het werk.Han gaat altijd voor het beste resultaat.”

Menu