Coachen en trainen zit ergens in mijn genen denk ik. Op mijn twaalfde was ik al leider van een jeugdvoetbalelftal. Heb dat vele jaren volgehouden.
Heb na mijn opleiding voor een baan in de dienstverlening gekozen. Omdat dat klopt met wat ik echt wil in het leven, werken met en voor mensen. Dan bedoel ik, mensen helpen ontwikkelen. Groeien. Grenzen verleggen. Stappen maken. Helpen ontdekken dat ze tot veel meer in staat zijn dan ze zelf denken.
Toen ik aan het werk was ben ik pas echt gaan “leren”. Heb alle trainingen en opleidingen gevolgd die ik maar kon volgen. Heb uiteindelijk in 2001 mijn MBA afgerond. Afgestudeerd op de relatie tussen bevlogenheid en productiviteit. De uiteindelijke basis voor in flow.
In 2003 ben ik gestart. Is het mijn missie om van organisaties mooiere plekken te maken voor mensen om te kunnen groeien en werken. Help ik professionals en leiders hun volledig potentieel te ontwikkelen. Om het maximale uit zichzelf én uit hun organisatie te halen. Dat alles in een positieve Flow. Altijd met op maat gemaakte programma’s. Met instrumenten en werkvormen uit een in ruim 20 jaar opgebouwde, rijk gevulde gereedschapskist. Van coachen tot klankborden of sparren. Van wandelen in het bos tot gesprekken aan de keukentafel. Door het spelen met “poppetjes” tot het verzorgen van familie- en organisatieopstellingen. Altijd op maat. Altijd met impact. Om jezelf als mens en leider beter te maken. Niet alleen futureproof. Ook in staat je eigen toekomst vorm te geven.
In mijn werk geloof ik dat mensen heel goed in staat zijn hun eigen antwoorden te vinden. Ik help door heel goed te luisteren. Met vier oren. Ééntje om te horen wat mensen zeggen. Ééntje om te horen wat mensen niet zeggen. En twee om te zien wat mensen echt bedoelen. Daarna glashelder te spiegelen. Scherpe vragen te stellen. Te helpen eigen beperkende overtuigingen te slechten. Op zoek te gaan naar ingesleten, niet productieve patronen. En deze in te ruilen voor patronen met meer lucht, ruimte en effectiviteit. Met een meedogenloos compassievolle grondhouding.
Ik werk resultaatgericht. Ben liever partner dan leverancier. Met als resultaat een vaak jarenlange relatie mijn met opdrachtgevers en coachees.
Naast mijn werk voor in flow (waarvan ik het meeste niet als werk beschouw) ben ik vader van 4 kids. Lees ik alles wat ik te pakken kan krijgen over persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Kook ik graag voor familie en vrienden. Luister ik heel veel, hele diverse muziek. En rijd ik, mits het mooi weer is, graag motor.
In het werk van In Flow zijn drie kernwaarden dominant:
Hoe we uitdagingen binnen jouw organisatie te lijf gaan bepalen we samen. We stellen samen een op maat gemaakt verbetertraject op waaraan we ons beiden committeren. Want, voor een beklijvende verbetering hebben we elkaar nodig!
