Een synergetisch werkend team is in staat zichzelf te overtreffen en prachtige resultaten neer te zetten. Een sfeer neer te zetten waarin ontwikkelen, feed back geven én complimenteren de norm is. Om tot prachtige resultaten te komen. Elkaar te begrijpen en te vertrouwen. Om met plezier en flow te werken én te groeien!
Maar al te vaak blijkt bovenstaande makkelijker gezegd dan gedaan. Is effectief samenwerken een kunst op zich. Begrijpen mensen elkaar niet zo goed. Leidt dit onbegrip tot een gebrek aan veiligheid. Zodat de echt heikele maar oh zo belangrijke topics niet worden besproken. Waarbij het onderling coachen, feedback geven én complimenteren niet plaatsvindt. Waardoor de echte verantwoordelijkheid voor het teamresultaat ontbreekt, Mensen naar elkaar wijzen. In plaats van zelf eigenaarschap te tonen. Wat natuurlijk leidt tot teamresultaten die niet het maximale zijn. Stroeve verhoudingen. Het denken in muurtjes. In plaats van denken in samen.
Hoe werkt een teamontwikkel traject van In Flow? Op basis van Buttons maken we een analyse van de aanwezige drijfveren in het team. Delen we deze analyse met de overige teamleden. Omdat dit bijdraagt aan het verdikken van de binding onderling. In het elkaar beter leren begrijpen. Want pas als je elkaar vertrouwt en begrijpt landt feed-back én een compliment in vruchtbare grond.
Daarna gaan we in diverse werkvormen aan de slag. Om de aanwezige drijfveren optimaal in te leren zetten en om synergie te borgen. Bepalen we het gezamenlijk doel. Of de gezamenlijke “Why”. Formuleren we direct in de praktijk toepasbare verbetervoorstellen. Leren we elkaar te coachen. Te ontwikkelen. Eigenaarschap te tonen. Manieren te vinden om gezamenlijk bij te sturen als de situatie hier om vraagt.
Essentieel 0nderdeel van dit teamontwikkeltraject is het vergroten van de vaardigheden om elkaar opbouwend te feedbacken. Inspirerend te complimenteren. Zodat het team ook de handvatten krijgt om een elkaar coachende teamcultuur in de toekomst te borgen.
Op weg naar een excellerend topteam…
Neem contact op